Beacony wspierają sprzedaż w developerce

Mamy kolejne zastosowanie dla beaconów w Polsce. Agencja Digital Touch wykorzystała je do prezentacji przestrzeni biurowej developera HB Reavis Poland. To pierwszy taki projekt w Polsce.

Na jednym z pięter świeżo postawionego biurowca Postępu 14 w Warszawie uruchomione zostało przykładowe biuro, które klienci mogą zwiedzać. W biurze w wybranych miejscach rozmieszczono beacony komunikujące się z aplikacją mobilną.

Aplikacja korzysta z technologii iBeacons i jest zrobiona na iPada.

Jak to działa?

Klient dostaje do ręki tablet i wyrusza w „podróż” po biurze. Przemieszczając się po przestrzeni, jest lokalizowany za pomocą beaconów. Gdy znajdzie się w wybranym punkcie, beacon informuje o tym aplikację, a ta uruchamia interaktywną animacja na iPadzie prezentując walory inwestycji i miejsce, w którym się znajduje. Do prezentacji wykorzystano filmy w technologii 360. Ich zadaniem było ożywienie przestrzeni open space. Po najechaniu widać było przyszłych pracowników biura.

– Z tego co wiem to nikt tego typu projektu nie wykonał jeszcze – mówi nam, Jakub Tutak, wiceprezes zarządu Digital Touch.

Narzędzie Digital Touch jest rozwojowe, a do samej aplikacji można wprowadzić wiele innych funkcji.

– Już podczas ostatniego wdrożenia proponowaliśmy, aby po wejściu użytkownika do gabinetu prezesa i zbliżeniu się do biurka, beacon uruchomił wideo projektor lub laptop, następnie przyciemnił oświetlenie i uruchomił prezentację – mówi Jakub Tutak. – Myślimy też o funkcji personalizacji aplikacji. Ci użytkownicy, którzy podadzą swoje dane będą mogli otrzymywać na maila specjalny katalog zbudowany na podstawie ścieżki, którą przebyli podczas zwiedzania biura.

W planach jest dodanie możliwości zdalnej konfiguracji akcjami przypisanymi do beaconów – np. dodanie z poziomu panelu webowego do aplikacji beacon i przypisanie mu dźwięku, filmu lub opisu.

Digital Touch realizuje także inne wdrożenia z użyciem beaconów. Właśnie zakończono projekt w biurze firmy Żywiec Zdrój – to wewnętrzny program, a jego zadaniem jest motywowanie pracowników do dbania o zdrowie.